Mira Oedenkoven-Pagels

• Mitarbeitender Gesellschafter einer GmbH und der Bestand eines Arbeitsverhältnisses
• Arbeitnehmerüberlassung
• Gestaltung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
• Sachgrundbefristungen
• Ausschlussfristen im Arbeitsverhältnis
• Entgeltfortzahlungsanspruch bei alkoholbedingter Arbeitsunfähigkeit

• Kündigungserleichterungen für den Arbeitgeber und verkürzte Kündigungsfristen bei Insolvenz ( §113 InsO)
• Sonderregeln Sozialplan bei Insolvenz (§ 120 InsO)
• Insolvenzgeld
• Altersversorgung und Insolvenz des Arbeitgebers
• Betriebsübergang in der Insolvenz

• Scheinselbstständigkeit und Statusfeststellungsverfahren
• Abgrenzungskriterium Unternehmerisches Risiko, Eingliederung in den Betriebs, -Weisungsgebundenheit
• Mindestlohn und Lohnbestandteile wie Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• Auftraggeberhaftung nach § 13 MiLoG bei nicht Einhaltung des Mindestlohnes
• Mindestlohn und Grenzüberschreitung Transitfahrten

• Prozessuale Durchsetzung des Teilzeitanspruches
• Kettenbefristung von Arbeitsverträgen
• Klage auf Verringerung der Arbeitszeit
• Klage auf Verteilung und Lage der Arbeitszeit
• Reisezeit und Wegezeit ist das überhaupt Arbeitszeit
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft im Lichte der Arbeitszeit/Bewertung als Arbeitszeit
• Betriebsratsarbeitszeit

• Bedeutung und Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates z.B. Thema Arbeitszeit, Urlaub, Bonuszahlungen
• Schutz der Betriebsratsmitglieder vor Benachteiligung durch den Arbeitgeber

• Freistellung des AN Folgen für die Arbeitslosenversicherung
• Auflösungsverträge, Abwicklungsverträge, Aufhebungsverträge und das Risiko der Sperrzeit
• Folgen der Sperrzeit z.B. auf das Arbeitslosengeld, Minderung der Anspruchsdauer, Verlust des Versicherungsschutzes

• Überstundenvergütung
• Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess
• Beweislastprobleme im Arbeitsrecht
• Entfristungsklagen- vom befristeten Arbeitsverhältnis zum unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Hilfe des § 17 Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Urlaubsansprüche und deren Abgeltung im Vergleich vor dem Arbeitsgericht
• Zeugniserteilung

• Kündigungsschutz von Geschäftsführern, Betriebsleistern und leitenden Angestellten
• Personenbedingte Kündigung bei Krankheit und Alkoholabhängigkeit
• Eheschließung des Arbeitnehmers einer kirchlichen Einrichtung als Kündigungsgrund
• Verhaltensbedingte Kündigung bei Unpünktlichkeit, Rauchverbot, Privatgesprächen, falscher Spesenabrechnung und Arbeitszeitbetrug
• Erfordernis oder Entbehrlichkeit einer Abmahnung bei verhaltensbedingter Kündigung–Kündigungsschutz in der Probezeit
• Änderungskündigung
• Kündigungsschutz im Kleinbetrieb
• Betriebsbedingte Kündigung
• Abfindungsanspruch nach § 1 a KSchG
• Namensliste § 1 V KSchG
• Sozialauswahl
• Taktik im Kündigungsschutzprozess

• Der unkündbare Arbeitsnehmer
• Besonderer Kündigungsschutz in Elternzeit und Mutterschutz
• Der schwerbehinderte Arbeitnehmer
• Low-Performer und No-Performer richtig kündigen

• Fristlose Kündigung bei Zahlungsverzug
• Fristlose Kündigung bei Schimmelpilzbefall
• Fristlose Kündigung bei Lärm
• Fristlose Kündigung bei fehlender Kaution
• Ordentliche Kündigung bei schuldhaftem Pflichtverstoß
• Eigenbedarfskündigung
• Vermieterpfandrecht
• Versorgungssperre
• Berliner Räumung
• Räumungsklage

• Anfechtbarkeit und Nichtigkeit von Beschlüssen der Wohnungseigentümergemeinschaft
• Gebrauch des Gemeinschaftseigentums
• Sondernutzungsrecht
• Sondernutzungsrechte an Parkplätzen und Terrassen
• Eigentümerversammlung
• Verwalterbestellung
• Verwaltervertrag
• Bauliche Maßnahmen und Instandsetzung
• Hausgeldansprüche im Insolvenzverfahren

• Mieterhöhung
• Schönheitsreparaturen- die Wirksamkeit von Formularklauseln
• Mietvertrag, Formularklauseln, allgemeine Geschäftsbedingungen
• Gewährleistungsansprüche bei Mietmängeln

• Mietrechtänderungsgesetz und seine Folgen
• Mietrechtsnovellierungsgesetz
• Wiederruf mietrechtlicher Vereinbarungen nach der Verbraucherrichtlinie

• Hausgeldansprüche
• Verkauf einer Eigentumswohnung
• Nachhaftung des Verkäufers
• Anfechtung von WEG-Beschlüssen
• Eigentümerversammlung
• Fehler bei der Einberufung einer Eigentümerversammlung
• Fehler bei der Durchführung der Eigentümerversammlung
• Sonderumlage
• Verwaltervertrag

• Mieterhöhung -Klage auf Erteilung der Zustimmung zur Mieterhöhung
• Klage auf Duldung von Modernisierungsmaßnahmen
• Mängelbeseitigung- oder Vorschlussklagen des Mieters
• Räumungsklage nach fristloser Kündigung
• Besonderheiten bei Vermietermehrheiten oder Vermieter GbR

• Gewerberaummietverhältnis
• Pacht
• Mischmietverhältnis bei Gaststätten
• Gewerbliche Zwischenmiete
• Untervermietung Gewerberaum
• Gewerbeflächen im Einkaufszentrum
• Kündigung während der Festlaufzeit des Mietvertrages
• Betriebspflicht für Gewerberäume in Einkaufszentren
• Konkurrenzschutzklauseln im Gewerberaummietvertrag

• Versorgungssperre
• Räumungsvollstreckung
• Hamburger Modell der Räumung
• Frankfurt Modell der Räumung
• Berliner Modell der Räumung
• Mietaufhebungsvereinbarung
• Räumung von Untermietern

• Vermieterwechsel- wer muss die Betriebskostenabrechnung erstellen
• Betriebskosten und Minderung
• Gesamtkosteneinstellung in die Abrechnung
• Durchsetzung der Erhöhung der Vorauszahlungen des Mieters

• Kündigung wegen Mieterhöhung
• Staffelmietvereinbarungen
• Mangel an der Mietsache
• Mietminderung wegen Schimmel
• Mietanpassungsvereinbarungen

Studium der Rechtswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover
Erstes Juristisches Staatsexamen, Niedersachsen
Abschluss: Diplom Jurist

• Juristischer Vorbereitungsdienst (Referendariat) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Hessen
• Abschluss: Abschluss: Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt

Industrie-und Handelskammer
Deutsche Lufthansa AG
Deutsche Bahn AG
Renommierte Fachanwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main